面试准备是决定能否拿到offer的最关键因素。大多数候选人备考不足，靠临场发挥——结果自然不稳定。
面试前1周：调研公司（使命、产品、新闻、竞品），精读职位描述，准备好STAR故事。
面试前3天：大声练习常见问题，准备好你想问面试官的问题。
面试前1天：用即答侠做一次完整的模拟面试，复盘笔记，准备好物流安排（地点/着装/材料）。
面试当天：提前10分钟到场/进入视频会议，携带简历，面试中做笔记。
面试后：24小时内发感谢邮件，1周内没有音讯可以礼貌跟进。
不适用——这是一个流程指南而非单一问题。
把面试备考当考试备考：早开始、持续练习，不要临时抱佛脚。
录下自己回答问题的视频并回看——不舒服但收获极大。
用即答侠模拟面试获取AI评分反馈。
准备至少5个问题问面试官，这既体现你的真实兴趣，也帮你评估这个职位是否适合你。
竞争激烈的高级职位准备20-40小时，入门级职位10-20小时。职位级别越高，要求的深度越高。
绝对不要逐字背诵。记住STAR故事的关键点，练习用对话式语气讲述。死记硬背的答案是大红旗。
可以，提前礼貌询问更好，但通常不需要。做笔记体现了你认真投入的态度。